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Nous en profitons pour remercier tous ceux qui ont fait preuve de soutien et nous ont encouragé à poursuivre le travail commencé. Merci de tout cœur, nous ne savons pas de quoi l’avenir sera fait, mais nous sommes convaincus que le travail initié ne sera pas vain…
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]]>Après deux années passées à défendre un modèle et des convictions, sans moyens de fonctionnement, nous avons décidé d’arrêter l’expérimentation. Nous dirons plutôt, de l’interrompre !
On pourrait épiloguer longtemps sur les causes de cet arrêt. Elles nous incombent pour parties, elles soulignent, encore, un marché qui n’est pas mur, elle confirme que le modèle coopératif reste toujours difficile. Elle valide surtout, alors même que Nomade Office a exporté un modèle qui a retenu l’attention, que l’innovation sociale et d’usages, en France, n’est toujours pas considérée comme de l’innovation.
Nous avons pêché par manque de moyens pour notre fonctionnement. Les associés sont allés au bout de leurs ressources. Nous n’avions pas, en interne, suffisamment de compétences en développement commercial et l’essentiel de notre communication a reposé sur Internet et sur les réseaux sociaux. Sur Trilport, en particulier, plusieurs chantiers ont pris un retard dommageable pour nous, comme la réalisation de l’éco quartier l’Ancre de lune pour lequel nous aurions dû, notamment, accueillir les réunions de chantier. Enfin, probablement aveuglé par le mirage d’une proposition qui aurait dû accélérer notre développement, nous en avons oublié de consolider nos fondations. Le TGV était un tortillard, nous n’en dirons pas plus…
Le marché arrive, bientôt, comble de l’ironie, probablement en 2016. Toutefois, le télétravail contient toujours des préjugés et des obstacles qu’il faudra dépasser alors même que la mobilité, surtout en Ile de France, devient de plus en plus difficile. On regrettera aussi la frilosité de ceux qui peuvent donner le tempo, l’exemple, qui n’ont pas encore réalisé tous les avantages de ce type d’équipement. En effet, malgré l’encouragement au déploiement des tiers lieux, il n’y a pas eu de communication, d’invitation au télétravail ni même d’expérimentation en interne par ceux qui promeuvent les tiers lieux.
Le choix de porter ce projet sous forme coopérative, alors même que la loi Hamon devait encourager le développement de l’économie sociale et solidaire, a été fort et naturel pour nous. Il ne l’est pas encore pour l’environnement économique, que ce soit pour le financement, l’accompagnement, le risque, réduisant les possibles à quelques interlocuteurs. Nous ne le regrettons pourtant pas, il nous a permis d’expérimenter un fonctionnement original, raisonnable… humain, mobilisant le collectif autour d’un projet partagé.
Nous avons été sollicités de nombreuses fois, accueilli de nombreuses délégations, remporté des appels à projet soulignant le bien fondé de notre approche et de nos intuitions. Peut-être trop souvent sur une période aussi courte… En appuyant notre modèle économique sur une mixité d’usages, mais peut-on faire autrement en prenant le pari de s’implanter sur des territoires ruraux et périurbains, nous avons proposé le concept de Relais pour encourager le télétravail, le coworking et l’accès à ses services qui font cruellement défaut aux territoires enclavés. C’est sur ce parti pris innovant que nous avons attiré l’attention, au plus haut niveau même, mais dans un temps de réaction toujours trop éloigné des urgences de l’entreprise, de nos urgences. C’est d’autant plus cruel que nous pouvions désormais dessiner un prévisionnel plus intéressant, sur les 5 prochaines années. Peut-être n’avons-nous pas trouvé les bons interlocuteurs !
Brie’Nov, à l’origine du projet, est encore impliqué dans la réflexion et la prospective et que le Relais Italie, distingué dans le cadre de l’appel à projet « Réinventer Paris », permettra de poursuivre, sous une autre forme, l’expérimentation. Le projet Sonate, auquel nous participons, permettra d’expérimenter de nouveaux usages liés à l’inclusion et nous nous en ferons les ambassadeurs auprès de nos « anciens » collègues. Enfin, nous ne savons pas si le projet de « démonstrateur industriel » verra le jour. Il a toutefois convaincu sur la foi d’un écrit coproduit avec l’Arène et qui donne un sens innovant aux gares périurbaines. Il contient l’essentiel de nos convictions. Nous resterons en vigie sur ces sujets et poursuivrons notre revue de presse sur le site de Brie’Nov.
L’équipe rend les armes, déçue, mais n’en oublie pas de remercier tous ceux qui ont soutenu, accompagné, aidé au développement de notre projet, d’une manière ou d’une autre. A ce titre, nous remercions plus particulièrement le département de Seine et Marne et la Région Ile de France qui, à plusieurs reprises, nous ont manifesté leur confiance en nous distinguant comme lauréat des appels à projet « télécentre et coworking » et du fonds d’attractivité.Les autres se reconnaîtront, forcément.
Ce n’est donc qu’un au-revoir et nous encourageons plus précisément nos deux « collègues » seine et marnais, artisans eux aussi de ce beau sujet des tiers lieux, Jehol et Digital Village.
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]]>Lan Party dans l’ espace de coworking de Nomade Office
La team Lan Of Legend organisera une Lan Party chez Nomade Office le Samedi 19 Mars.
Lan Of Legend est un tournoi adressé à la communauté de League Of Legend.
Il s’agit de passer un moment conviviale entre joueurs de différents niveaux afin de
partager son expérience de jeu ainsi que d’apprendre à se connaître.
En savoir plus
L’Ile de France, une progression en flèche !
En ce début d’année 2016, La Fonderie, agence numérique de la région Île-de-France, a souhaité faire un point d’étape de la révolution mondiale du coworking. Ce tour d’horizon démontre l’extraordinaire multiplication des tiers-lieux devenus en quelques années un fait social mondial. Grâce à la vitalité des acteurs et une politique publique volontaire en faveur de l’émergence d’espaces de coworking, l’Île-de-France est une des zones les plus denses du monde, c’est l’un des faits notables de cette enquête.
A lire !
2016 sera-t-elle la bonne année ?
La proportion des espaces de travail communautaires et flexibles progresse rapidement dans le paysage français, que les occupants soient des entreprises, des travailleurs indépendants, des PME ou des startups. Selon les cas, ces espaces peuvent redynamiser des quartiers entiers ou insuffler un nouvel esprit dans les organisations traditionnelles.
La conférence Social Workplace se penchera le 11 mars 2016 à Paris sur l’essor du phénomène des espaces de travail communautaires en France, à travers la participation d’experts.
A suivre !
Guide du télétravail dans la fonction publique
Pour définir, préparer, mettre en œuvre et évaluer. Un petit guide bien utile qui, nous l’espérons, aidera aussi à la fréquentation de nos tiers lieux. Allez, rêvons d’un monde idéal du coworking dans lequel les mondes publics et privés se rapprocheraient…
A lire !
La femme nomade
Ce site intéressant qui valorise la femme de projets, questionne aussi sa capacité à être nomade dans sa démarche. Anne Beaufreton, après avoir fait ses armes en Seine et Marne, a depuis beaucoup voyagé. C’est en femme nomade qu’elle préconise plusieurs recommandations….
A lire
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]]>Organisation de la journée :
Les trois organisateurs sont attendus à 12h00 dans les locaux de Nomade
Office pour préparer l’ambiance de la salle avec les différentes décorations et aménager
la salle de façon à ce que les joueurs n’est plus qu’à s’installer pour démarrer le tournoi.
A 13h, les joueurs arriveront pour installer leurs matériels et faire les
derniers préparatifs et derniers test.
A 14h, le tournoi commence avec 2 parties qui se joueront simultanément. Ces
parties seront rediffuser par deux streamer sur : http://www.twitch.tv/
Les vidéos des stream seront disponibles en ligne sur la page youtube.
Durant la journée, des cosplayeurs seront présents afin que les joueurs
puissent prendre des photos, une console de salon sera mise à disposition aux
joueurs étant éliminé ou en pause.
Des cadeaux sont distribués à tous les participants et une coupe est à gagner
pour les vainqueurs du tournoi.
Les organisateurs :
Amandine Salles
Hector Domalain
Sonia Boulghaleg
Adresse mail : lanoflegend77@gmail.com
Page Facebook : https://www.facebook.com/lanoflegend/
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]]>« Le très haut débit partout, c’est aussi vital que l’eau et l’électricité ! » martèle sans relâche un autre de nos partenaires, l’Association des Maires Ruraux de France (AMRF) qui l’a rappelé une nouvelle fois en présentant ses vœux. Le Café numérique suggéré dans ses 10 propositions s’inspire de notre approche Relais et de la conviction que le numérique en général peut encourager davantage de sociabilisation.
Un pièce de théâtre à découvrir, Œuvrer, le 14 février prochain. On y aborde notamment l’évolution du travail en lien avec le numérique.
Enfin, un autre rendez vous le 18 février prochain pour parler du Digital, « le digital, c’est vital !», à l’initiative de notre partenaire la CGPME77 et qui mobilisera comme intervenant l’un de nos associés.
Numérique et ruralité
10 mesures chocs pour désenclaver les territoires ruraux… l’association des Maires Ruraux de France, membre de Brie’Nov, prend le taureau par les cornes et l’initiative de propositions qui paraissent recevables. Le numérique et le très haut débit y tiennent une place importante, signe que la ruralité doit être connectée.
A découvrir
Télétravail et télétravailleurs
Une nouvelle étude sur le télétravail, réalisée par Obergo, fait polémique, indiquant des chiffres surévalués alors même que le télétravail informel n’est pas considéré. Il n’en reste pas moins que l’appréciation est un exercice d’autant plus difficile que, si l’engouement pour le télétravail augmente régulièrement, ainsi que l’offre de tiers lieux, la société française présente encore trop de blocages pour une expression sereine. Elle pose aussi la question du travail réalisé hors du cadre de l’entreprise, lors notamment de mobilités.
A lire !
Œuvrer
Une fois n’est pas coutume, on vous emmène au théâtre, ce week end, à la découverte d’un spectacle qui met en scène le travail.
Un spectacle d’autant plus intéressant que nous avons fait partie du panel interrogé et avons partagé une vision de l’évolution des pratiques du travail.
Un projet artistique à découvrir !
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]]>Nomade Office est donc, à nouveau, lauréat d’un grand projet pour lequel on reconnait sa vision, son savoir faire et sa capacité à fonctionner en mode collaboratif avec un territoire et ses acteurs. Notre démarche distinguée aussi pour le Relais des Possibles de la gare d’Avon – Fontainebleau, et maintenant le Relais Italie, est bien dans l’air du temps.
Un grand merci à Cathy, notre directrice et à Delia Querbouet qui nous suit depuis le début de l’aventure des tiers lieux en Seine et Marne, et qui a apporté son expertise pour étayer notre réponse. Le chantier va être long désormais, pour transformer le conservatoire du XIIIe, objet de ce projet. Ses attendus sont nombreux.
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]]>« LE DIGITAL C’EST VITAL… »
Qu’est-ce qui change et va changer dans ma TPE/PME
Rendez-vous le Jeudi 18 Février 2016 de 18h30 à 20h30
CCI de Seine et Marne (Amphitéâtre)
1, avenue Johannes Gutenberg
SERRIS – MARNE LA VALLEE
En présence de Monsieur Emeric BREHIER, Député de la 10ème circonscription de Seine et Marne et Rapporteur de la loi pour une République Numérique.
Yannick LEBOEUF, Secrétaire Général de la CGPME77 fera un point en introduction sur la réforme de la représentativité des organisations patronales et sur les mandats.
Seront abordés les points suivants :
Dans le domaine de la gestion : Les obligations légales en matière de dématérialisation des obligations fiscales et sociales (TVA,URSSAF,Paye…)
Dans le domaine Commercial : Quelle cohérence à donner à mes outils de communication WEB ?
Dans le domaine de la production : Quelles transformations mon mode de production a t-il connu par le développement des objets connectés ?
Dans le domaine juridique et RH : Impact sur le contrat de travail et la problématique de la frontière entre la sphère privée et professionnelle dans le cadre de l’utilisation de l’outil internet ?
Pour vous inscrire, il vous suffit de répondre par email à contact@cgpme77.fr.
A noter qu’Arnaud Michel, associé des Gobeliners, mais aussi associé de Nomade Office interviendra sur la thématique des réseaux sociaux.
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]]>Numérique et emploi
Le Conseil national du numérique (CNNum) a présenté le 6 janvier un rapport visant à anticiper les effets de la révolution numérique sur l’emploi. Ce document, qui comporte 20 recommandations, devrait alimenter la prochaine réforme du droit du travail.
Au nombre des intentions relevées :
– Valoriser la formation professionnelle
– Redonner du sens au travail collectif
– Un droit individuel à la contribution, qui attire notre attention :
« Parmi les nouveaux droits à créer, le Conseil national du numérique défend notamment le « droit individuel à la contribution ». Celui-ci autoriserait un travailleur à participer, en dehors de son organisation principale, à des projets d’intérêt général, des missions de solidarité, des activités associatives ou à la création d’entreprise. Le but est de « mobiliser le numérique pour valoriser les activités non rémunérées par un salaire » mais « porteuses de sens individuel et collectif », explique le CNNum ».
A lire
Travail et partage
Le 14 janvier dernier, à la Fonderie de l’Image à Bagnolet s’est déroulée la journée de lancement du nouveau réseau SHARERS AND WORKERS. Ceux qui travaillent et ceux qui partagent. Et surtout ceux qui font les deux en même temps. Dit autrement les relations entre l’économie collaborative des plates-formes et l’économie plus traditionnelle, ou bien les relations entre les nouvelles formes d’emploi et le salariat classique.
A suivre
Coworking santé
Les Etats-Unis, toujours à la pointe sur ces sujets, nous proposent des espaces de coworking spécialisés pour permettre concentration d’énergies et de moyens au service de thématiques dédiées. Cette approche intéressante peut mobiliser des grands groupes qui trouveraient là l’occasion de tester la porosité entre leurs services dédiés et des acteurs extérieurs.
A suivre
Télétravail et PME
Une belle démonstration réalisée dans l’Orne. De nombreux enseignements, au nombre desquels nous avons pu retenir que « Le télétravail est un facteur d’attractivité pour attirer de nouveaux candidats expérimentés. Cette organisation de travail augmente de façon significative l’attractivité de l’annonce d’offre d’emploi et génère plus de réponses. La possibilité de télétravailler permet à des candidats demeurant dans une autre région de postuler ». C’est une autre manière de considérer l’entreprise libérée, une évolution que nous avons déjà commenté lors d’une précédente revue de presse.
A suivre
Paris, social workplace
La première conférence en français sur le Social Workplace se tiendra à Paris, dans les locaux de Remix Coworking, le 11 mars 2016.
La digitalisation des outils donne le jour à de nouveaux modèles de travail. Il est aujourd’hui possible de travailler de presque de n’importe. Le rôle du lieu de travail ne peut donc plus se limiter à offrir une infrastructure. Il se doit de remplir de nouvelles fonctions : favoriser le bien-être, les interactions entre individus, la collaboration, voire générer de nouvelles opportunités d’affaires ou d’innovation…
Demandez le programme !
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]]>L’entreprise libérée
« La France reste engluée dans le taylorisme, un mode d’organisation qui sépare la conception du travail de son exécution, puis parcellise sa réalisation. Nous ne progressons pas en matière d’autonomie dans le travail ». C’est la DARES qui le constate, l’organisme de statistiques du ministère du travail.
Des constats soulignant le retard pris par notre pays dans l’encouragement à un travail plus participatif, impliquant davantage les collaborateurs. C’est un vrai sujet qui conforte le décalage existant avec les différentes formes collaboratives que l’on peut observer.
Cet excellent article de Métis nous invite aussi à souhaiter un prompt rétablissement à Claude Emmanuel Triomphe, son directeur, touché dans sa chair lors des attentats du 13 novembre et revu avec plaisir dans un récent reportage sur Envoyé Spécial.
A lire !
Coworking, le début du commencement ?
En lien avec les propos précédents, un article qui constate le développement de ce phénomène, le retard pris par la France, encore, et tous les avantages que l’on peut y trouver.
L’approche reste très urbaine, ce que l’on peut déplorer, mais il est vrai que l’expression hors agglomération de ce type d’équipement reste encore difficile.
En savoir plus!
Autonomie du collaborateur !
Enfin, le coworking ne marchera pas si l’on ne fait pas confiance à son employé, si celui-ci n’est ni suffisamment autonome, ni responsable. Il ne s’agit pas de l’entrainer à l’isolement, la solitude, mais belle et bien de garder le cap de ce qu’il doit faire tout en lui proposant de nouvelles manières de faire, de nouveaux endroits, de nouvelles formes de collaboration ! Les dimensions accueil et immersion sont fondamentales, deux enjeux que nous maîtrisons plutôt bien chez Nomade Office.
A lire
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]]>Un sujet mis en débat, cela parait d’autant plus pertinent que l’on constate, de plus en plus, que les collectivités, surtout dans les territoires ruraux, sont des supports, des partenaires et des facilitateurs de la constitution de ce type de lieux. C’est aussi l’occasion d’une mobilisation partenariale importante et qui peut augurer de collaborations innovantes.
En savoir plus
Un sujet récurrent et qui est, peu ou prou, abordé par la législation nationale. L’approche « avantages » pour l’entreprise est rarement évoquée notamment par rapport aux tiers lieux. C’est, en effet, l’occasion de développer une visibilité locale à travers ses salariés et de, pour les plus audacieux, proposer des moments de coworking qui peuvent aider au développement de l’activité. C’est souvent ainsi que s’aborde la démarche dans les espaces urbains, cela doit aussi être le cas dans les autres tiers lieux. C’est certainement un axe pour l’entreprise 3.0.
Les coûts sont plus que raisonnables par rapport aux bénéfices qui peuvent en être retirés, notamment à travers une réorganisation du foncier de l’entreprise.
A lire
Toujours la réflexion sur les nouvelles formes de travail et l’autonomisation constatée et/ou attendue des compétences au sein des l’entreprise. Ce qui invite à réfléchir l’organisation et la collaboration. L’influence du numérique se traduit sous une pluralité de formes.
A découvrir!
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