Petit point d’étape (en septembre)

Les travaux continuent au rythme de notre capacité à mobiliser les fonds au bon moment. Le dossier déposé auprès du Conseil Général, pour le fonds d’attractivité, a manifestement été retenu. Nous sommes désormais dans l’attente de connaître l’enveloppe précise et ses modalités.

Les équipes travaillent en mode projet sur les différents chantiers opérationnels, communication, commercialisation et marketing, rapprochement avec les autres opérateurs…

Jeudi 3 octobre, réunion des actionnaires sur le chantier.

Tout est nouveau et il faut être innovant.

Collaboration, openness, community, accessibility and sustainability in one’s workplace

Tout d’abord, lorsque l’on parle de coworking, on peut faire étal d’autant de définitions que de lieux. Cela fait débat, jusqu’à la francisation du terme. Il y a un meme un concept de « New Ways of Working ou New World of Work (NWOW) » qui s’affirme.

Un essai de définition emprunté à nos amis belges  (creative-wallonia) :

« Le coworking consiste à partager un espace de travail adapté (salles, connectivité) offrant une dynamique d’animation spécifique qui permet à ses utilisateurs (entrepreneurs, indépendants, porteurs de projet d’entreprise) de développer leur activité et leur créativité ».

Les avantages du coworking sont nombreux et séduisent de plus en plus d’utilisateurs dans le monde (au regard du développement exponentiel d’espaces l’encourageant) :

• il favorise le networking entre les membres (d’où partage d’expériences et d’informations, échange d’idées, enrichissement de son réseau professionnel amenant au développement de nouveaux projets). On parlera ainsi de mise en réseau et de travail en réseau;
• il encourage un grand nombre de personnes à se placer dans une démarche créative et innovante (l’endroit et son ambiance étant déterminants);
• il crée une dynamique d’entraide et de motivation entre les membres de l’espace de coworking et permet de rompre l’isolement induit par le travail à domicile;
• il fournit aux porteurs de projets un lieu où démarrer leur activité (lieu de travail temporaire, de réunion, etc);
• il présente des avantages économiques et pratiques par rapport à une location traditionnelle de bureaux.

Les valeurs du coworking :

Un certain consensus s’est peu à peu dessiné autour des valeurs spécifiques au coworking

• Durabilité : « Le coworking c’est mutualiser les ressources et limiter les déplacements professionnels mais surtout c’est construire sur la durée, c’est-à-dire faire en sorte de ne pas dépendre de ressources extérieures pour se maintenir, grandir et prospérer ».

• Communauté : « Créer un espace de coworking c’est réunir une communauté pour lui proposer ensuite un espace qui lui ressemble et qui lui permettra de vivre et de croitre selon ses attentes, ses besoins et ses valeurs ».

• Coopération : « Coworker c’est travailler ensemble, apprendre des autres et enseigner aux autres pour le bénéfice de tout le monde ».

• Ouverture : « Les coworkers se réunissent pour partager leurs expériences, leurs idées, leurs valeurs et ainsi progresser ensemble et s’enrichir mutuellement ».

Accessibilité : « Travailler quand on veut, où on veut, avec qui on veut ».